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销售人员占多数的公司怎么做好考勤管理?

来源:温岭人才网 时间:2014-12-18 作者:温岭招聘网 浏览量:

年初的时候,我加入了一家销售型公司,主要的工作是考勤管理。公司考勤情况比较复杂:分公司很多,人数也不一样;销售人员占多数,由于工作性质问题,无法正常实施打卡制度;而且一到月底,很多分公司都忘记发考勤表,总是要我不能的催。问题来了:销售型公司怎样做好考勤管理?

销售型公司怎样做好考勤管理:

关于销售型公司怎样做好考勤管理的问题,提问者主要提到了以下几个问题:

1、企业是一家办事处分布各地的销售企业;

2、办事处人员规模大小不一;

3、考勤数据很难得到核实;

4、每次都有不少地方忘记按时交考勤表。

针对以上提到的销售型公司怎样做好考勤管理的问题,可采取以下方式解决。

1、在每个分公司、办事处设考勤专员,明确其考勤工作的职责、权利与义务等。

2、考勤方法优化。由于是销售型的公司,因此打卡考勤明显是不大合适的,可以考虑手机考勤软件结合书面考勤的方式,避免弄虚作假等行为。

3、将考勤管理渗透到绩效考核中去

对于不少分公司都忘记按时交考勤表的行为公司有处罚吗?HR可考虑将考勤管理纳入到绩效管理中去,强制办事处考勤人员执行。

4、借助领导之力。

人情靠前,制度居后,办事都要有人情关系作为润滑剂。所以说,借助领导的权威和面子是非常有必要的,可谓是老将出马一个顶俩。

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