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温岭企业推出温暖举措 留外来员工过年

来源:温岭招聘网 时间:2021-01-11 作者:温岭招聘网 浏览量:

“喂!儿子,跟你妈讲一下,今年过年我不回去了,这里的公司领导非常关心我,还给我发1000元的过年红包,你们放心吧!”

1月7日下午2时40分,在台州市恒远电器有限公司粉碎车间,59岁的陕西省商南县试马镇人任校财,拿起手机,开心地给家里人打了一个电话,告诉他们这个春节不回老家,就留在松门这个第二故乡过年了。

位于温岭市松门镇东南工业区的台州恒远电器有限公司,是一家集研发、生产和销售节能照明、塑料制品、五金家具于一体的综合性企业,产品主要销往美国、日本及欧洲市场,公司有员工200多人,其中外省籍员工有40多人。2020年,公司实现产值6330万元,为办厂19年来取得的最好成绩。

鉴于当前复杂的疫情防控形势,为保证春节后能够顺利开工,企业积极响应政府号召,推出温暖举措,让外省籍员工留在“第二故乡”过年。1月4日,公司发出《关于过年留松补贴的通知》,从即日起至月底,报名留在松门过年的外省籍员工,可享受过年补贴1000元。

原本打算回家过年的,但看到公司发的通知,任校财细算了一笔账。“我回陕西老家一趟,来回路费就要1000多元钱,而留在这里过年,不仅路费省下来了,公司还给发过年红包1000元,两笔钱加起来,可以为自己积攒下2000多元钱,在这家公司老板对我很好。”他说。

或许是被公司的温暖举措给吸引,与任校财有着相同想法的4名外省籍员工正式报名留在松门过年。

“1000元的过年红包是我们员工自己商量着定下的,那时公司举办年会,员工们都聚在一起,陈总说政府倡导外来务工人员过年不要回去,就留下来过年,主要是基于疫情防控的需要,公司可以给大伙发过年红包,没想到陈总就爽快答应了,我们第二天就起草发放过年补贴的通知,并张贴在公告栏里。”公司总经理助理梁巧明告诉笔者。

梁巧明说的陈总,是公司总经理陈存富。“之所以希望外省籍员工留下来过年,除了考虑到疫情防控外,还有就是公司今年的生产形势比较好,生产订单已经排到了4月份,让外省籍员工留下来,可以在订单急需的情况下,安排员工节后早日开工。如果春节期间加班,我们会按照劳动合同法的相关规定,对加班员工发放加班费。”陈存富说。

除了发放1000元的过年红包外,该公司还将为外省籍员工筹办年夜饭,从大年初一至初三,为他们安排伙食。另外,再给他们分发台州范围内的景区门票,让大家趁着这个假期可以出去放松一下。

鉴于疫情防控需要,为鼓励外省籍员工留在台州过年,台州市出台了新春红包补助措施,以留在台州过年的外来员工人数计算,亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造企业380元/人,亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。


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